Dinâmica da metodologia:

Esse processo começa com um diagnóstico detalhado, onde identificamos as lacunas de desempenho e oportunidades de desenvolvimento. A partir dessas informações, elaboramos programas de capacitação sob medida, focando nos temas que realmente precisam de atenção. Se o objetivo é melhorar a abordagem comercial, fortalecer as técnicas de negociação ou aprimorar o atendimento ao cliente, nosso treinamento é ajustado para atingir essas metas.

Além disso, oferecemos treinamentos práticos e interativos, garantindo que os colaboradores possam aplicar imediatamente o que aprenderam em situações reais do dia a dia. Esse método acelera o aprendizado e maximiza os resultados, otimizando o tempo e os recursos investidos no treinamento.

Com essa abordagem sob medida, garantimos que cada treinamento seja relevante, prático e totalmente alinhado com os objetivos da sua equipe e empresa, gerando um impacto direto e mensurável no desempenho comercial.

Etapas do trabalho:

O serviço de treinamentos personalizados da ICH Consultoria segue um processo detalhado para garantir que o conteúdo seja completamente ajustado às necessidades da sua equipe e da empresa. Aqui estão as principais etapas do nosso serviço, incluindo o alinhamento com a direção:

1. 1. Diagnóstico Inicial
      Começamos com uma análise profunda das necessidades da sua equipe. Esse diagnóstico é realizado por meio de entrevistas, questionários e avaliações de desempenho, identificando as lacunas de habilidades e as áreas que necessitam de desenvolvimento.
   2. Definição de Prioridades
      Com base no diagnóstico, identificamos e priorizamos as áreas mais estratégicas para o desenvolvimento da equipe e o crescimento da empresa. Isso inclui focar nas habilidades de vendas, negociação, atendimento ao cliente ou qualquer outra área que tenha impacto direto nos resultados.
   3. Desenvolvimento do Programa de Treinamento
      Criamos um programa de treinamento sob medida, alinhado com as prioridades de melhoria identificadas. O conteúdo é adaptado para o contexto do seu mercado, assegurando que cada colaborador possa aplicar os ensinamentos no dia a dia.
   4. Alinhamento e Aprovação
      Antes de iniciar a execução do treinamento, apresentamos o projeto detalhado para a direção da empresa. Nessa etapa, discutimos as estratégias, metodologias e os resultados esperados. O objetivo é garantir que o treinamento esteja totalmente alinhado aos objetivos estratégicos da empresa e obter a aprovação final para prosseguir.
   5. Execução do Treinamento
      Após a aprovação, realizamos o treinamento de forma prática e interativa, promovendo o aprendizado ativo. Utilizamos simulações, exercícios em grupo e estudos de caso baseados em situações reais, para garantir uma assimilação rápida e eficaz.
   6. Acompanhamento e Avaliação
      Após a execução do treinamento, acompanhamos o desempenho da equipe, monitorando a aplicação das habilidades adquiridas. Também realizamos avaliações para medir os resultados e identificar áreas que possam necessitar de reforço.
   7. Ajustes e Capacitação Contínua
      Se necessário, ajustamos o programa ou oferecemos reforços para assegurar que o aprendizado seja sustentável a longo prazo. O ciclo contínuo de capacitação permite a evolução constante da equipe e a otimização dos resultados.